Les filières de recrutement

Outre une bonne connaissance technique des produits, l'internationalisation des marchés financiers et la nature des produits traités nécessite une bonne connaissance de la langue anglaise.

De plus, les différents métiers exercés aujourd'hui dans les back-offices et l'organisation interne des différents établissements bancaires et financiers font que les cursus retenus, lors de l'embauche, se diversifient.

BACK-OFFICE ET BAC PLUS 2

Pour ce qui est des études supérieures courtes, les principales embauches concernent plus spécialement les Brevets de Technicien Supérieur (BTS), relevant plus spécifiquement du domaine comptabilité et gestion et les Diplômes Universitaires de Technologie (DUT), notamment dans les domaines informatique ou carrières juridiques.
Il convient de souligner les DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administration), option finance.

BACK-OFFICE ET BAC PLUS 3 & 4

Les formations universitaires, ciblées dans le domaine bancaire et/ou financier, offrent bien entendu un intérêt certain pour les établissements, de par la spécialisation qu'elles procurent.
On y trouve notamment les différentes Maîtrises comme celles de " Sciences de Gestion" et "Sciences et Techniques" avec les formations spécialisées "Banques et entreprises" et " Comptables et financières " ou encore les Maîtrises spécialisées, notamment celles de sciences économiques offrant des options dans le domaine Banques et Finance.
Les Maîtrises des Instituts Universitaires Professionnalisés (IUP) disposent également d'un certain nombre de filières dans la spécialité Ingénierie de la Banque et de la Finance..
Les LEA (Langues Etrangères Appliquées) font également partie des diplômes pouvant offrir des perspectives pour travailler en back-office de par l'enseignement dispensé tant en gestion qu'en langues étrangères.



BACK-OFFICE ET BAC PLUS 5

Les Diplômes d'études supérieures spécialisées (DESS) : formations spécialisées (gestion, comptabilité, finances), certains DESS étant plus spécifiquement orientés sur le back-office financier les Diplômes d'études approfondies (DEA) (formations Banque/Finance).
 
A côté des filières techniques, il convient d'insister sur la diversité des activités que l'on trouve au sein d'un back office et notamment celles dites transversales comme celles relatives à l'organisation, la logistique, le fiscal, la communication..., ce qui amène parfois certains backs-offices à recruter des diplômés d'horizons variés.
Enfin les diplômés d'écoles de commerce sont également très recherchés.

Promotion Licence Professionnelle Université Paris X - NANTERRE

Dès sa création, l'AFTI a établi et entretenu des relations régulières avec les universités. Agissant en partenaire et en conseiller, l'AFTI contribue à orienter la construction de formations aux métiers du post-marché en adéquation avec les attentes de la profession et à proposer aux étudiants des cursus spécialisés dans des domaines à fort potentiel de recrutement.
L' AFTI organise, en particulier, des journées de réflexion au cours desquelles universitaires et professionnels des marchés peuvent échanger sur leurs attentes réciproques de collaboration. Ce fut le cas en octobre 2006 à Louveciennes, en région parisienne.
Le 6 avril dernier, l'AFTI a ainsi participé à une journée d'information à Lyon, au cours de laquelle enseignants, chefs d'entreprises, représentants de la profession bancaire et étudiants de l'Université Lyon Lumière 2 ont pu échanger sur l'innovation et la compétitivité des back-offices dans la région lyonnaise.

Après l'ouverture de formations diplômantes, notamment à Lyon Lumière 2 et à Rennes I, une nouvelle licence professionnelle spécialisé dans le domaine de la gestion sera ouverte en Ile de France à l'université Paris X – Nanterre, dès la rentrée 2007.
La licence professionnelle « Gestion d'actifs financiers : back et middle offices » propose une formation théorique et pratique en un an sur les métiers de la gestion administrative et comptable de portefeuilles financiers.

Chaque année, les établissements financiers recherchent un nombre de plus en plus important de collaborateurs, pour répondre à une croissance soutenue des marchés financiers et à l'innovation financière qui requiert une expertise de plus en plus pointue. L'AFTI s'attache à mieux faire connaître ces métiers aux futurs jeunes diplômés.

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